Performance

Sistema di misurazione e valutazione della Performance

Vedere "Piano della Performance, punto 2.4.

Sistema di valutazione (riferito alle linee contrattuali di comparto).
In attesa di definire un accordo di contrattazione decentrata di Ente, vengono adottati i criteri contenuti nel seguente testo di accordo dell’Amministrazione regionale:

Benessere organizzativo

L'Ente provvede periodicamente alla valutazione del benessere organizzativo attraverso la compilazione del modello ISPESL - Stress lavoro correlato, sentiti il RSPP, il Medico Competente e il RLS.